3 moduri prin care iti poti ajuta managerul sa aiba succes

Este important ca managerul tau sa aiba succes. Iar asta presupune (si) sa fie un bun conducator de echipa. Daca el/ea nu reuseste, atunci esecul sau poate avea consecinte negative asupra întregii echipe din care si tu esti parte. Rolul tau este sa reusesti impreuna cu el. Citește mai departe…

3 moduri prin care iti poti ajuta echipa sa aiba succes

Sa ii sprijini pe oameni sa aiba succes la locul de munca este poate cea mai importanta misiune a unui lider apreciat. Pentru a sustine aceasta directie, este importanta o schimbare a perspectivei de la una centrata propriului scop la una in sprijinul celorlalti (Servant Leadership). In cadrul conferintei Blanchard Summit 2017 la care am participat alaturi de colegii mei, l-am auzit pe Ken Blanchard spunand “Servant leaders don’t think less of themselves They just think about themselves less often.” Construind mai departe pe aceasta idee, sunt 3 tipuri de ajutor pe care managerii il pot oferi fiecarui om din echipa. Citește mai departe…

Experienta Leadeshipului Situational II la Facebook

Mike Rognlien, Builder of Awesome Managers, este cel care a implementat strategiile de dezvoltare ale leaderilor de la Facebook. Una din convingerile sale, pe care o impartasesc in intregime, este ca programele de leadership ar trebui sa fie disponibile tuturor. Este nerealist sa astepti schimbari profunde atunci cand implementezi programe de dezvoltare doar pentru un grup mic de oameni si sa crezi ca ei vor schimba mai departe organizatia. De exemplu, un training despre cum sa fii mai eficient poate ajuta punctual, dar asta nu va produce schimbari profunde la nivel de cultura in organizatie. Citește mai departe… 

Despre burnout 

Cred ca este relativ dificil de estimat nivelul real de supra-incarcare si epuizare la care se afla in acest moment angajatii din companiile din Romania. Mai ales ca burnout nu presupune doar o stare fizica de extenuare, ci are si o componenta psihica puternica. Din diversele mele interactiuni, vad un nivel ridicat de consumare si aglomerare. Am intalnit un numar mare de angajati care au agendele supra-incarcate, am cunoscut multe medii de afaceri care genereaza presiune si stres si toate acestea, daca nu sunt bine gestionate pot foarte usor sa genereze o stare generala de epuizare. Citește mai departe…

Inbox-ul, ucigasul productivitatii?

mail-ul este unul dintre cele mai importante instrumente de lucru, totusi, in ultimii ani numarul mesajelor pe care le receptionam a crescut semnificativ, iar in prezent abia reusim sa mai facem fata avalansei de corespondenta. Cifra care arata numarul mesajelor necitite creste continuu si, de cele mai multe ori, ne dicteaza intreg parcursul zilei. Exista mai multe abordari si reguli de baza cand vine vorba de administrarea email-ului. Incearca sa pui in practica tot mai multe dintre ele si vei vedea ca vei reusi sa faci fata cu succes provocarilor din Inbox. Citește mai departe…

Dezvoltă relații de calitate cu echipa ta

O bună comunicare în interiorul echipei este poate unul din cele mai importante ingrediente ale succesului departamentului pe care îl conduci sau ale proiectului al cărui lider ești. Deși interacțiunile sunt frecvente și de multe ori totul pare că merge bine, iată câteva idei pe care îți recomand să le parcurgi, dar mai ales să te asiguri că aceste obiceiuri sunt o bună practică în echipa ta. Ai să observi schimbări mai repede decât crezi! Citește mai departe…

Time management: Cum sa nu-ti sabotezi singur planurile

S-a terminat deja vacanta si, la fel ca in fiecare Ianuarie, si de data aceasta ti-ai propus sa schimbi ceva: fie sa devii mai productiv, sau sa ai mai mult timp liber pentru prieteni, familie sau alte preocupari. Dar, cu siguranta un plus de cofeina nu te va duce deloc acolo, asa ca, iata mai jos patru aspecte importante de care sa tii cont. Citește mai departe…

Păstrează Inbox-ul gol!

Cu cât emailul tău conţine mai multe mesaje în Inbox cu atât îţi va fi mai greu să le distingi pe cele importante şi să le răspunzi în timp util. Un Inbox plin nu te ajută deloc să te organizezi şi să fii eficient! Din multitudinea de mesaje nici nu vei şti pe care l-ai citit recent, căruia ai uitat să îi răspunzi şi care conţinea ataşat documentul pe care îl cauţi. Deşi ai funcţia de căutare – vei spune – disconfortul unui Inbox plin este pe măsură. Citește mai departe…

Ce obtii in schimbul timpului tau?

Time management nu inseamna ca vei munci mai mult sau mai putin, ci inseamna ca vei face lucrurile cele mai potrivite in raport cu ceea ce esti si obiectivele care te definesc. Iti recomand sa te preocupe constant obiceiurile productive, sa iti definesti aspiratii si sa iti planifici drumul catre acestea, folosind numeroasele intrumente de monitorizare a timpului care exista. Citeste mai departe…